أبحاث جامعة قطر تفوز بجائزة حول رعاية العمال

تم اختيار كلية القانون بجامعة قطر الأفضل في رعاية العمال لعام 2020، في حفل أقيم تحت رعاية وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.

وجاء الحفل بعنوان “عمال.. الرفاه واجب أخلاقي والتزام قانوني”.

اقرأ أيضًا: إطلاق منصة لتلقي شكاوى العمال في قطر

وتم الاختيار من قبل لجنة جوائز رعاية العمال برئاسة محمد بن طوار الكواري، نائب رئيس غرفة قطر. وتم إطلاق اللجنة من قبل دار الشرق منذ حوالي خمس سنوات.

وتضم اللجنة ممثلين عن اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، وإدارة السلامة والصحة المهنية باللجنة العليا للمشاريع والإرث، وشرطة المجتمع، وإدارة تفتيش العمل في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، والعلاقات العامة في هيئة الأشغال العامة، والعديد من الأساتذة من جامعة قطر.

وقدمت اللجنة جوائز فخرية لأفضل شركة في رعاية العمال خلال جائحة فيروس كورونا، وأفضل شركة في سكن العمال، وأفضل شركة في السلامة والصحة المهنية، وأفضل عامل لعام 2020، وأفضل شخصية في رعاية العمال لعام 2020. وتسلم الجائزة خالد بن صالح الشمري مساعد العميد عن الكلية.

وأشادت اللجنة بالجهود التي يبذلها العيادة القانونية بكلية الحقوق في مساعدة الفئات الضعيفة، وخاصة العمال المهاجرين، في مختلف قضايا العمل، بما في ذلك خرق الشروط والأحكام المنصوص عليها في عقود العمل، لا سيما تلك المتعلقة بالأجور ونهاية المدة ومزايا الخدمة والالتزامات الأخرى المفروضة على صاحب العمل.

كما تنشغل العيادة القانونية بالقضايا الجنائية والمدنية، بما في ذلك مطالبات استرداد المبالغ المدفوعة قبل الوباء، والقضايا المتعلقة بسداد القروض المصرفية، وعقود البيع والإيجار والشراكة التجارية، وقضايا الأحوال الشخصية، خاصة تلك المتعلقة بالزواج والعقود والنفقة ونفقة الطفل والعنف المنزلي.

وأشادت اللجنة بالمشروع البحثي الذي نفذه طلاب كلية الحقوق في خريف 2020، والذي تناول الآثار القانونية للجائحة على الالتزامات التعاقدية في عقود العمل، بالشراكة مع ثلاثين عيادة قانونية في جامعات من عشرين دولة: إسبانيا والهند والولايات المتحدة وجنوب إفريقيا وكرواتيا ونيجيريا والمغرب وأستراليا ونيوزيلندا والأردن والمملكة المتحدة وباكستان وملاوي وعمان والكويت وتونس وكندا ورومانيا وتركيا وقطر.

واطلعت اللجنة على التقرير النهائي الذي تضمن نتائج المشروع البحثي والتوصيات التي توصل إليها.

كما أشارت اللجنة إلى دور الكلية في إثراء البحوث المتعلقة بقضايا العمل والعمال والتوعية بحقوقهم في ظل النظام التشريعي القطري في جامعة قطر، والذي يتضمن قانون العمل رقم (14) لسنة 2004، قانون الدخول والخروج والإقامة. عدد الوافدين رقم 21 لسنة 2015 وتعديلاته. قانون العمالة المنزلية رقم (15) لسنة 2017، وقانون مكافحة الاتجار بالبشر رقم 15 لسنة 2011، والتطورات التشريعية لعام 2020، بما في ذلك إلغاء نظام الكفالة وتحديد الحد الأدنى لأجور العمال.